Mit Leitungskompetenz und Fachwissen erfolgreich führen

Konzept

In dieser intensiven Qualifizierungsreihe für (stellvertretende) Leitungskräfte werden Ihnen von unseren namhaften Referent*innen Anne Rosenkötter und Dr. Henning Rosenkötter einerseits Führungs- und Leitungskompetenzen vermittelt. Andererseits erlangen Sie ein übergeordnetes, aktuelles Fachwissen zu wichtigen Themen in der Kindesentwicklung.

Um eine Kita gut zu leiten, brauchen Sie tatsächlich beides: Eine fundierte Kenntnis der Grundlagen der kindlichen Entwicklung und gute Kompetenzen der Personalführung, der Gesprächsführung mit Eltern und Mitarbeiter*innen und der Organisation. Deshalb haben wir für Sie ein Curriculum aus Pflicht- und Wahlmodulen konzipiert, in dem wir Ihnen einerseits aktuelles Wissen über die Kindesentwicklung praxisnah und gut verständlich darstellen. Andererseits unterstützen wir Ihre Fähigkeiten zur Kommunikation und Konfliktlösung mit Mitarbeiter*innen und Eltern, stärken Ihre Führungskompetenz, und bieten eine vertrauensvolle Atmosphäre mit Zeit zum Austausch und für Ihre Fragen zu herausfordernden Situationen.

Organisation

Die Weiterbildung besteht aus folgenden Pflicht- und Wahlmodulen:

• Pflichtmodule - Besuch aller vier Module

• Teamführung und Krisenbewältigung
• Lernen, Wissen und Führungsverständnis
• Sprache als Motor der kognitiven und sozialen Entwicklung, Führungsaufgabe, Kommunikation
• Sozio-emotionale Entwicklung, Emotionen und Führung


• Aufbaumodule zur Wahl - Besuch von mindestens zwei Aufbaumodulen
  
• Kindeswohl, Verantwortung und Krisenbewältigung
• Körperliche und motorische Entwicklung, Team-Motivation
• Gedächtnis und Aufmerksamkeit, lösungsorientierte Führungskommunikation
• Inklusion und andere Herausforderungen in der pädagogischen Praxis

Die Pflichtmodule buchen Sie zusammen als Block. Die Aufbaumodule wählen Sie frei aus. Die Module der zertifizierten Weiterbildungen können Sie über 3 Jahre verteilt besuchen.