Weiterbildungslehrgang für Kita-Leitungen und stellv. Leitungskräfte
Eine fundierte Kenntnis der Grundlagen der kindlichen Entwicklung und gute Kompetenzen der Personalführung stärken Sie als Leitung. Deshalb haben wir für Sie ein Curriculum aus sechs Modulen konzipiert, in welchem wir Ihnen einerseits aktuelles Wissen über die Kindesentwicklung praxisnah und gut verständlich vermitteln. Andererseits unterstützen wir Ihre Fähigkeiten zur Kommunikation und Konfliktlösung mit Mitarbeiter*innen und Eltern, stärken Ihre Führungskompetenz und bieten eine vertrauensvolle Atmosphäre mit Zeit zum Austausch und für Ihre Fragen zu herausfordernden Situationen. Modul 1: Wie Kinder lernenWahrnehmung, lernen, Intelligenz • Pädagogische Diagnostik und Wahrnehmungsförderung • Rollen- und Führungsverständnis als Kita-Leitung Modul 2: Körperliche Entwicklung, Körper- und HandmotorikGrenzen der normalen körperlichen Entwicklung • Entwicklung und Beobachtung der Körper- und Handmotorik im Team verankern • Führung als Beziehungsarbeit Modul 3: Sprache als Motor der kognitiven und sozialen EntwicklungSprachbildung und Sprachförderung • Mehrsprachigkeit • Sprach- Sprech- und Kommunikationsstörungen • Alltagsintegrierte Sprachbildung Modul 4: Gedächtnis und Aufmerksamkeit sowie Emotionale und soziale EntwicklungEmotionale Entwicklung • Bindung und Eingewöhnung • Bedeutung des Spiels für Kommunikation und geistige Entwicklung • Das Innere Führungsteam Modul 5: Verantwortung und LeitungUmgang mit Mitarbeitern und Eltern • Gesprächsführung • Teambesprechungen und Fallbesprechungen • Netzwerkpartner*innen und Kommunikation Modul 6: Spezielle ThemenRegulationsstörungen • Sauberkeitsentwicklung • Inklusion • Kindeswohl und Schutzauftrag • Teamführung Referent*innen: Dr. Henning Rosenkötter, Anne Groschwald, Dr. Anke BuschmannZielgruppe: Leitungskräfte aus Krippe und Kindergarten Veranstaltungsort: ZEL-Zentrum für Entwicklung und Lernen, Heidelberg, Kaiserstraße 36, 69115 Heidelberg

1.200,00 €